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要马其顿更改国名? 希腊外长收到含子弹的恐吓信

2019-09-24 17:39 来源:新华社

  要马其顿更改国名? 希腊外长收到含子弹的恐吓信

    “關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。  專注力是健全人格得以發展的前提,也是人類創造文明成果的基礎。

通過首屆“體彩杯”全省“萬人共舞”的全民健身展示,遼寧體彩不僅讓全省萬名群眾同享運動帶來的快樂,也彰顯出遼寧省獨特的城市風貌與百姓健康積極的生活態度。即便必須更名,也不應該由市長説了算。

  但是,對消防員就別吹毛求疵了。”趙勇接受採訪時表示,肯定要追究肇事者黃淑芬的刑事責任。

    專注力是健全人格得以發展的前提,也是人類創造文明成果的基礎。嚴冬裏,我們在面對這些播撒溫暖的基層幹部時,不妨給他們送去一些溫暖的笑容、道一聲感謝的話,以溫暖他們的心靈。

但是,由于長期積累的矛盾太深、問題太多,一兩年時間是解決不了的,且不能只維持在表面,而必須深入到經濟結構的內核。

  近日,記者通過近一個月調查,揭開了山東東阿縣多家阿膠企業的造假黑幕。

  +1這個過程就是數據封存。

  “天下無拐”是一個係統化工程,不能寄望于對處死人販子的單邊嚴懲,而是需要從堵塞漏洞、思路更新和制度健全的多個層面標本兼治,比如推動“買方入刑”的立法完善,矯正傳宗接代、重男輕女的陳舊思維,建立科學周延、簡便易行的收養制度等等。

  近幾年,但凡遇到大型促銷,一些電商為了保證自家平臺的利益最大化,往往要求入駐電商只能在一家平臺參加促銷。而這一做法,也引發了多方熱議。

    “金融服務,尤其是面向貧困人群的金融服務,就好像氧氣一樣。

  像120這種特殊電話如果持續被騷擾並佔用的話,還會耽擱危重病人的救治。

  因為有的單位只是為了應付差事而在大廳設了一個光桿窗口,卻未能將完整辦理職能都遷移過去,群眾辦事還是免不了要跑冤枉路。(6月2日《中國經濟周刊》)“全球最大醫院”是否做到了公益最大化?所謂的“全球最大醫院”固然有積極的一面,比如,醫院的規模大、床位多、醫療設備先進、醫生醫術高超,給了患者更多優質的醫療資源,改善了患者的治療條件,提升了患者的治療水平,但“全球最大醫院”也有令人堪憂的一面,醫院的營收芝麻開花節節高,從2008年的億元已經快步來到了2014年的75億元。

  

  要马其顿更改国名? 希腊外长收到含子弹的恐吓信

 
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巴菲特投资多乐观?用量化分析把股东信拆给你看

2019-09-24 07:43:59 来源: 智通财经网(深圳)
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(原标题:巴菲特的投资有多乐观?用量化分析把股东信一词一字拆给你看)

本文作者:“聪明投资者18”

伯克希尔哈撒韦旗下公司。文章挑选了两位专业信件分析师的观点,阐述了近40年巴菲特致股东信的两个特点:乐观和坦诚。

据说,这两招很管用,怎么管用的,直接看文章怎么说的吧。如果有机会去巴菲特股东大会,你也可以直接问问这位87岁的CEO的公开信长达20年并根据“坦诚”程度给他们排名。

积极的思维模式带来价值?

她说,“巴菲特的乐观以及巴菲特致股东的信的广泛的吸引力闻名遐迩”。

“有一个积极乐观的思维模式是一个至关重要的商业品质”,里滕豪斯在周一的访谈中说。“但是这样的积极态度必须基于事实,否则没有任何意义”。

她认为,积极的思维模式可以给公司带来价值。

“一件不好的事情发生了,如果你沉浸在它的负面影响中,你就无法取得进展。一些CEO与商机无缘,因为他们从不考虑商机。一些CEO被动地和商机结缘,他们看到了商机。那么,还有一些CEO主动地思考商机。他们谈论获取优势、抓住未来的商机。”

巴菲特就是主动抓住机会的CEO。

“他不断地根据环境改变他的商业模式。他的乐观使他看到受到严格监管行业的商业机会,例如公共事业和交通。并且他的投资决定和合伙人架构也同样深受他乐观态度的影响。

他永远将自己看作未满的半杯水,这让他看到了大多数人看不到的事情。”

除了2001年和2008年,托斯的分析显示:1987年,信中同样呈现了“净负情绪”,当年股市大跌;还有1990年,那年油价和伊拉克入侵科威特导致了经济萧条;还有2002年,科技股泡沫破裂。

根据这份分析,巴菲特最积极的年份是1978年,当时伯克希尔的保险业务利润非常高并且公司的市值在3年内翻了3倍。排名第二的年份是2014年,他在信中庆祝了他领导伯克希尔的第50个年份,并包含了他和副主席查理芒格关于公司未来的文章。

2016年的信中,他邀请股东在5月6日相聚CenturyLink中心,用词比平均水平更为积极。巴菲特在信中说:“查理和我没有增加公司收入的神奇计划,但是我们思虑长远并在思想上和财务上时刻保持准备,以迎接随时可能出现的机会。”

里滕豪斯认为:“对未来悲观的企业领导人无法把行业的变化看作是机遇。他们没有注意到现在商业世界的变化,所以那些无法从变化中看到机遇的传统大公司将失去优势。”

里滕豪斯对CEO公开信分析显示,25%左右的公开信,语言清晰表述坦诚(诚实且真实地谈论他们的业务)。大概有25%-30%的信件,她认为是“无法理解并包含着让人难以理解的行话”。其余的信件则介于这两者之间。

更重要的是,如果投资者们投资于坦诚度最高的企业,他们在过去10年的回报将远高于市场平均水平。

巴菲特的信“射出光芒”,她说:“沃伦给了很多信息以解释发生了什么事件和为什么这件事是非常重要的”。 巴菲特自己也曾说过,当他读一封致股东信的时候,他希望看到CEO对商业的理解。投资者希望了解一个企业出现了何种变化,并这种变化是否会让他们对企业的看法出现改变。

巴菲特希望,他的信可以与股东和其他与伯克希尔合作的人建立起信任。

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康振宇 本文来源:智通财经网 责任编辑:康振宇_NF4275
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